UN MILIEU DE TRAVAIL INCLUSIF

Taiho Pharma Canada souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Ainsi, nous garantissons à chaque employé et candidat que toutes les décisions en matière d’emploi seront fondées sur les titres et les compétences, sans tenir compte de la race, de la couleur de peau, de l’ascendance, du lieu d’origine, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la croyance, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’âge, du handicap, de l’état matrimonial, de la situation de famille, de l’existence d’un casier judiciaire ni de tout autre motif protégé par la législation en matière de droits de la personne. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’accommodement sont offertes sur demande pour les candidats participant au processus de sélection.