AVANTAGES SOCIAUX ET RÉCOMPENSES

Taiho est fière d’offrir un programme de rémunération globale exhaustif pour répondre aux divers besoins de ses employés.

La santé et le bien-être de nos employés nous tiennent à cœur. C’est pourquoi Taiho couvre la totalité du montant des primes d’assurance privée pour des soins de santé, des soins dentaires et des soins de la vue, et ce, pour ses employés et les personnes à leur charge. Elle offre également une assurance vie et une assurance invalidité à court et à long terme sans frais supplémentaires. En demeurant au fait de ce qui se passe sur le marché des talents et dans le domaine des soins de santé en constante évolution, nous nous assurons que notre offre en matière d’assurance constitue un précieux avantage concurrentiel.

PROGRAMME DE RÉMUNÉRATION GLOBALE DE TAIHO :

Avantages sociaux de base couverts par Taiho :

Couverture d’assurance maladie
Couverture des soins dentaires
Couverture des soins de la vue
Assurance invalidité à court et à long terme
Assurance vie
Mort accidentelle et mutilation
Assurance voyage

Outre les avantages sociaux de base, les employés peuvent également profiter de nos autres programmes :

Programmes financiers ou d’épargne

Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif (contribution de l’employeur pouvant atteindre 6 % du salaire)
Assurance vie facultative
Compte de gestion santé
Programme de don jumelé (dons de bienfaisance)

Formation et perfectionnement

Programme de remboursement des droits de scolarité
Formation professionnelle
Formation en ligne

Congés

Congés payés multiples
Jours fériés
Jours de congé substitués

Récompenses et reconnaissance

Programmes de rémunération concurrentiels
Programme de reconnaissance et de récompenses
Programme de recommandation d’employés

Vie personnelle, travail et famille

Congé parental
Mesures d’accommodement pour mères qui allaitent
Programme d’aide aux employés
Environnement de travail hybride

Santé et bien-être

Allocation de dépenses pour favoriser un mode de vie sain